Avez-vous un "job à la con" ? Pourrait-on se passer de vous ?

Constater que plus un travail est utile, moins il est payé (et valorisé bien sûr)... voilà à mon avis le début de la plus utile et la plus urgente des réflexions ...

Se pose enfin la question du bons sens et celui-là, nos sociétés semblent l'avoir perdu depuis longtemps !

Elle a été posée par David Graber dans un article publié dans Strike magazine .

David Graeber est professeur d'anthropologie à la LOndon School of Economics.

Article original ici :http://www.strikemag.org/bullshit-jobs/

traduction française d'un bloggeur "amateur" (et probablement barbu) disponible ici ::w.lagrottedubarbu.com/2013/08/20/emplois-foirreux-bullshit-jobs-par-david-graeber/

Article/ commentaire de Libé ci-dessous:

Vers une société de "jobs à la con" ?

Avez vous un "job à la con" ? Si vous avez le temps de lire cet article devant votre ordinateur au boulot, la réponse est probablement oui. Et à en croire la viralité (1) du pamphlet consacré ...

http://www.liberation.fr/societe/2013/08/28/y-a-t-il-un-phenomene-des-jobs-a-la-con_927711